Здравствуйте! очень нужна Ваша помощь... Сотрудница была принята в организацию бухгалтером, ушла в декрет. Во время её декрета произошла реорганизация путем выделения (стали самостоятельными)нашего учреждения,эту сотрудницу навязали нам с условием того что после декрета она уволится. Но ее планы изменились...теперь она собирается у нас работать, на ее место приглашен человек (документы пока еще не оформленны)который нам подходит (по образованию и опыту). Декретница в своей должности не компетентна и даже нет соответствующего образования. Переводится по другой должности она не планирует, т.к. в той должности меньше оклад. как можно ее уволить?
как уволить женщину в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
как уволить женщину в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
22.12.2010 08:53:41 | |
04.01.2011 22:42:40 аттестацию в течение 1 года после выхода из оптуска по уходу за ребенком нельзя | |
12.01.2011 08:20:58 сокращайте должность, после выхода из отпуска по уходу за ребенком (до 3 полных лет) ознакамливайте с необходимыми документами и расставайтесь согласно законодатльства | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>